سیستم ارزیابی عملکرد کارکنان یعنی مجموعه اقداماتی که برای بررسی جوانب مختلف منابع انسانی یک سازمان انجام می‌شود. در نتیجه این بررسی، می‌توان کارهای لازم برای بهبود عملکرد فردی کارکنان را انجام داد. این کارها می‌توانند تأمین منابع جدید، تغییر در میزان دستمزدها و پاداش‌ها، آموزش اعضای سازمان و… باشند در فایلی که برای دانلود قرار داده شده است پس از آنکه از حالت فشرده خارج کردید 4 فایل ورد و یک فایل اکسل برای شما قرار داده شده است فایل آیین نامه استقرار مدیریت عملکرد که 6 ...